Подбор it персонала
в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

Услуги по подбору it персонала

ИТ Персонал (IT Personnel) подбирает специалистов в области системного администрирования и администрирования баз данных, инженеров help desk, специалистов по разработке и внедрению систем класса CRM, ERP, WMS, программистов, тестировщиков ПО, инженеров в области систем безопасности, пожаротушения, ЛВС, СКС, телефонии, инженеров в области связи и систем кодированного доступа (СКД) и т.п.

Технология подбора it персонала

1. Прием заявки
Для того чтобы подать заявку на подбор it персонала, Вы можете связаться с нами любым удобным для Вас способом: по телефону, ICQ, e-mail и получить подробную консультацию по всем вопросам сотрудничества.

2. Заключение договора
Для активации работы по Вашей заявке, мы заключаем с Вами Договор на подбор персонала. Форму договора Вы можете посмотреть в Разделе для Заказчиков. Приложение №1 к договору - Описание рабочего места и требований к кандидату – содержит описание условий труда и требования к кандидатам. Приложение №2 к договору - Протокол согласования договорной цены оформляется в после заполнения Приложения №1, по результатам переговоров о стоимости подбора персонала по Вашей заявке.

Предварительное оформление договора можно провести удаленно – используя телефон, ICQ и e-mail. Для обсуждения условий договора и заполнения приложений к нему, наш специалист может приехать к Вам в офис, в удобное для Вас время.

3. Поиск и отбор кандидатов
 После заключения договора в мы осуществляем поиск подходящих кандидатов, используя свою собственную специализированную базу it специалистов, специализированные сайты по поиску персонала, профессиональные контакты и связи наших специалистов и другие источники информации, в том числе платные и открытые только для ограниченного круга специалистов.

Наши консультанты проводят собеседования с кандидатами применяя в зависимости от заказа различные технологии проведения собеседования – это может быть стандартное структурированное интервью или собеседование по методикам STAR, PARLA, Pro LAB Profile. При необходимости кандидаты проходят профессиональные тесты на знание информационных технологий, языков программирования, компьютерного «железа», навыков алгоритмического мышления.

Резюме отобранных кандидатов консультант представляет Заказчику и согласует собеседования Заказчика с заинтересовавшими его кандидатами.

4. Завершение работы над заявкой
По факту выхода кандидата на работу к Заказчику оформляется акт сдачи-приемки выполненных услуг и выставляется счет на оплату.

Стоимость услуг по поиску и подбору персонала
 Стоимость наших услуг зависит от сложности заказа и составляет от 10% до 15% от среднего годового дохода специалиста. Стоимость услуг по подбору руководителей высшего звена составляет от 15% до 20% годового дохода искомого руководителя.

Гарантии
 В случае, если принятый на работу кандидат по каким-либо причинам увольняется в период испытательного срока, IT Personnel проводит бесплатную гарантийную замену сотрудника.