Агентство по подбору IT персонала
Работа и вакансии в IT компаниях в Петербурге

Подбор персонала



Специализированная рекрутинговая компания ИТ Персонал (IT Personnel) предоставляет услуги по подбору персонала в сфере информационных и телекоммуникационных технологий (IT & Telecom).

Нашими клиентами являются дистрибуторы ИТ-оборудования, системные интеграторы, Software компании, поставщики услуг (обучение, сервис), операторы связи, компании по наружным и внутренним инженерным сетям, производственные и другие компании Санкт-Петербурга и Ленинградской области, заинтересованные в подборе персонала в сфере IT & Telecom. ИТ специализация и наличие специализированной базы IT специалистов позволяет нам с большой точностью и оперативностью производить подбор ИТ специалистов. Постоянный мониторинг рынка труда IT специалистов позволяет нам быть в курсе всех событий на данном рынке труда и оперативно реагировать на появление новых тенденций. Компания Prime IT Personnel ведет демократичную ценовую политику и дает гарантии на услуги рекрутинга.

Мы ищем специалистов, профессионально владеющих следующим ПО и технологиями: PHP, POSTGRE, SQL, mySQL, Perl, SHELL, HTML, Network, Server, Linux, Unix, Windows, Delphi, Flash, Java.

Информацию о том, как мы подбираем персонал можно посмотреть здесь.

Стандартная форма договора на подбор персонала:

ДОГОВОР № _____

г. Санкт-Петербург                                                                                      «____»____________ 2009 г.

 

_________________________ (Рекрутинговая компания IT Personnel), именуемое в дальнейшем "Исполнитель", в лице генерального директора ___________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны и ___________________________________________________________, именуемое в дальнейшем "Заказчик" в лице _________________________________________________________________, действующего на основании ______________________, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.Предмет Договора.
1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по поиску, отбору и предоставлению ЗАКАЗЧИКУ КАНДИДАТA(ов) в соответствии с требованиями и ОПИСАНИЕМ, указанными в Приложении №1, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора.

2.Обязанности сторон.
2.1. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан:
2.1.1. Оказать услуги, предусмотренные настоящим Договором.
2.1.2. Осуществить оценку соответствия характеристик КАНДИДАТОВ согласно ОПИСАНИЮ. 2.1.3. Предоставить не менее 2 и  не более 8 кандидатов на каждую вакансию.
2.1.4. На каждого подобранного КАНДИДАТA подготовить и предоставить ЗАКАЗЧИКУ для ознакомления подробную информацию (резюме).
2.1.5. Организовать собеседование уполномоченного представителя ЗАКАЗЧИКА с каждым из отобранных кандидатов в офисе ИСПОЛНИТЕЛЯ или офисе ЗАКАЗЧИКА.
2.1.6. В случае прекращения трудового договора с КАНДИДАТОМ до истечения испытательного срока, равного ____ месяцам с момента его выхода на работу, ИСПОЛНИТЕЛЬ предоставляет за свой счет однократную замену последнего, при условии получения ИСПОЛНИТЕЛЕМ 100% оплаты за подбор данного КАНДИДАТA согласно Приложения №2 (за исключением увольнения по сокращению штатов, несоблюдения ЗАКАЗЧИКОМ требований ТК РФ или обязательств по трудовому договору, а также несоблюдении ЗАКАЗЧИКОМ условий труда, зафиксированных в Приложении №1).
2.1.7. При нарушении ЗАКАЗЧИКОМ требований ТК РФ, обязательств по трудовому договору, несоблюдении ЗАКАЗЧИКОМ условий труда, зафиксированных в Приложении №1, оплата замены осуществляется по дополнительному соглашению сторон.
2.1.8. Считать конфиденциальной и не разглашать третьим лицам информацию о Заказчике, ставшую известной Исполнителю в процессе выполнения работ по настоящему Договору. 

2.2. ЗАКАЗЧИК обязан:
2.2.1. Предоставить Исполнителю всю необходимую для осуществления подбора специалистов информацию.
2.2.2. В течение трех дней с момента получения резюме КАНДИДАТA назначить дату возможного собеседования, либо сообщить об отказе.
2.2.3. Уведомить Исполнителя о своем согласии или аргументировать отказ в приеме на работу КАНДИДАТA не позднее 5 рабочих дней после проведения с ним собеседования.
2.2.4. Обо всех изменениях в ОПИСАНИИ своевременно и письменно информировать ИСПОЛНИТЕЛЯ. В случае снятия вакансии, заявленной в Приложении №1, немедленно (в течение одного рабочего дня) известить об этом Исполнителя.
2.2.5. Не передавать без письменного согласия Исполнителя в другие организации сведения о КАНДИДАТAХ, предоставленные Исполнителем в соответствии с настоящим Договором.
2.2.6. Не предпринимать попыток установления контакта с КАНДИДАТОМ без посредничества Исполнителя.
2.2.7. Подписать Акт об оказанных услугах в течение 3-х дней со дня выхода КАНДИДАТA на работу. Оплатить услуги Исполнителя в размере и в сроки, указанные в настоящем Договоре.

3. Сумма Договора. Порядок расчётов.
3.1. Стоимость услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ по ДОГОВОРУ определяется отдельным ПРОТОКОЛОМ согласования цены (Приложение № 2) по каждой вакансии ЗАКАЗЧИКА.
3.2. Заказчик оплачивает ______% стоимости услуг при подписании настоящего ДОГОВОРА,  ______% стоимости услуг оплачиваются на основании Акта об оказанных услугах по факту выхода КАНДИДАТA на работу, ______% стоимости услуг оплачиваются через ______ дней после выхода КАНДИДАТА на работу.
3.3. Оплата фактически оказанных Исполнителем услуг производится ЗАКАЗЧИКОМ в течение 5 (пяти) банковских дней со дня, следующего за днём составления Акта об оказанных услугах, путём перечисления соответствующей суммы на расчётный счёт или внесения её в кассу Исполнителя.
3.4. В случае, если платёж будет произведён позже 5 (пяти) банковских дней со дня, следующего за днём составления Акта об оказанных услугах, ЗАКАЗЧИК обязан уплатить ИСПОЛНИТЕЛЮ пени из расчёта 0,5 % от суммы платежа за каждый день просрочки.
3.5. В случае, если из представленных ИСПОЛНИТЕЛЕМ кандидатов ЗАКАЗЧИК принимает на работу более одного либо если в течение срока действия настоящего ДОГОВОРА из представленных кандидатов ЗАКАЗЧИК примет работника на любую другую должность, то ЗАКАЗЧИК обязуется оплатить ИСПОЛНИТЕЛЮ вознаграждение согласно Протоколу согласования цены (Приложение №2) или дополнительной договорённости, оформленной соответствующим Дополнительным Соглашением.

4.Срок действия Договора.
4.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует по «____»_____________ 2009 г. По истечении этого срока, если ни одна из сторон не заявит иного, настоящий Договор считается пролонгированным на один год и т.д. 

5. Особые условия.
5.1. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон.
5.2. Настоящий Договор выражает и составляет все договорные условия и понимание между Сторонами в отношении всех упомянутых вопросов, при этом все предыдущие обсуждения, обещания и представления между Сторонами, если таковые имелись, теряют силу.
5.3. Стороны будут признавать в качестве документов, регулирующих отношения по Договору, деловую переписку и факсимильные сообщения, имевшие место в ходе реализации Договора.
5.4. За несоблюдение условий настоящего договора или невыполнение обязательств по нему Стороны несут ответственность согласно действующему законодательству РФ. Споры между Сторонами решаются путём переговоров на основании Договора и действующего Законодательства РФ или в Арбитражном суде Санкт-Петербурга.

6. Приложения к Договору.
6.1. Приложение №1:
ОПИСАНИЕ рабочего места и требований к КАНДИДАТУ.
6.2. Приложение №2: Протокол согласования договорной цены. 

7. Реквизиты сторон.

Реквизиты

Исполнитель

Заказчик

   

 

   

 

   

 

   

 

   

 

   

 

   

 

   

 

   

 

   

 

 

От Исполнителя                                                                   От ЗАКАЗЧИКА

/                 / ______________                                             /                     /__________________

М.П.                                                                                  М.П.